Обязательно ли не резиденту получать разрешение, чтобы устроиться на работу?

Если иностранный гражданин или лицо без гражданства привлечен к трудовой деятельности в Российской Федерации, то на него может быть наложен штраф от двух до пяти тысяч рублей, а в случае повторного факта нарушения он может быть выдворен за пределы России. Миграционное законодательство обязывает иностранного гражданина, прибывшего с целью возможного трудоустройства, оформить все необходимые для этого документы. Не говоря уже о юридических лицах, для тех, кто принимает на работу иностранцев, без разрешения на работу, предусмотрен штраф от 250 000 до 800 000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Если Вы решили открыть фирму, в Санкт-Петербурге и планируете быть директором, Вам необходима регистрация и разрешение на работу.

По вопросу получения разрешения на работу, иностранным гражданам следует обратиться в региональное отделение ФМС, в Санкт-Петербурге это Управление ФМС, расположенное по адресу: ул. Красного Текстильщика, дом 15, никакие коммерческие организации не имеют права выдавать соответствующие официальные документы и могут оказывать только консалтинговые услуги.

Для получения разрешение на работу в ФМС требуется предоставить в отдел по вопросам трудовой миграции следующие документы:

  • гражданский паспорт;
  • заявление в двух экземплярах;
  • цветную фотографию (размера 30x40 мм.);
  • миграционную карту (с отметкой о въезде на территорию РФ);
  • квитанцию об оплате госпошлины.

После получения разрешения на работу, потенциальный работник должен в течении 30 дней предоставить в УФМС медицинскую справку из авторизованного медицинского учреждения, чтобы подтвердить отсутствие опасных хронических заболеваний, если справка не будет предоставлена в установленный срок, разрешение на работу будет аннулировано.