(812)  929-10-14
 (812)  913-10-14

Воинский учёт в ООО

Воинский учёт в ООО

Большая часть руководителей даже не подозревают о том, что их организация, независимо от размера и количества сотрудников должна осуществлять воинский учет.

Ведение воинского учета в организации заключается в комплексе мероприятий по ведению учета призывников и военнообязанных граждан, работающих в этих организациях.

Данные мероприятия осуществляются непосредственно руководителем или другим должностным лицом ответственным за ведение учета граждан и заключается в проверке воинских документов работников, заполнении определенных форм и регулярном представлении необходимой информации в военные комиссариаты по месту нахождения организации.

Расскажем основные правила и этапы работы по воинскому учету, а также, какая ответственность ожидает Вас за данное нарушение.

Поставим организацию на воинский учет за три шага:

Для удобства отправьте нам необходимые документы по электронной почте.
Наш менеджер свяжется с Вами для уточнения всех данных при подготовке документов.
Через 5 рабочих дней получите результат заказанной услуги.

Постановка организации на воинский учёт в Санкт-Петербурге, стоимость

Постановка ООО на воинский учет
В стоимость услуги входят:
  • Консультация.
  • Подготовка комплекта документов для военного комиссариата.
  • Согласование с Администрацией района.
Дополнительно оплачиваются:
  • Проверка карточек сотрудников
  • Подготовка приложения № 2 к Постановлению Правительства № 719
  • Заполнение формы № 10 (или заполнение раздела по воинскому учету в личной карточке работника по форме № Т-2)
 5 рабочих дней 20 000₽

Постановка организации на воинский учет.

Постановка организации на воинский учет разделяется на следующие этапы:

  1. Подготовка приказа об организации воинского учета, в котором указывается сотрудник, ответственный за ведение воинского учета в организации. Проект приказа необходимо согласовать с военным комиссариатом по месту нахождения организации (п. 22 Методических рекомендаций), и утверждать ежегодно, перед началом календарного года (п. 39 Методических рекомендаций).
  2. Проверка у сотрудников, принимаемых на работу, наличие отметок в паспортах об их отношении к воинской обязанности, а так же наличие, подлинность и актуальность отметок о постановке на учет по месту жительства или по месту пребывания в документах воинского учета (военный билет для военнообязанных, удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу для призывников). При выявлении несоответствий или исправлений сотрудник отправляется в военкомат, в котором он состоит на воинском учете, либо должен состоять на воинском учете для уточнения данных и внесения исправлений.
  3. Заполнение формы № 10 (или заполнение раздела по воинскому учету в личной карточке работника по форме № Т-2) на каждого сотрудника, подлежащего воинскому учету. Личные карточки заполняются в соответствии с записями в документах воинского учета, при этом уточняются сведения о семейном положении, месте жительства (пребывания), об образовании и занимаемой должности в организации.
  4. Составление плана на календарный год по ведению воинского учета и при необходимости по бронирования граждан пребывающих в запасе. План составляется на каждый календарный год (п. 37 Методических рекомендаций) и также согласовывается с военным комиссариатом по месту нахождения организации.
  5. Составление списка граждан пребывающих в запасе (Приложение 23)
  6. Так же необходимо прописать функциональные обязанности сотрудника, ответственного за ведение воинского учета в организации.

Ответственность за отсутствие воинского учета в организации

Должностное лицо организации может быть привлечено к административной ответственности за нарушения в области воинского учета.

Административные штрафы небольшие, именно поэтому многие компании игнорировали обязанность по ведению воинского учета.

Итак, руководитель организации или лицо ответственное за военно-учетную работу может быть привлечено к административной ответственности за следующее:

  • непредставление в установленный срок в военный комиссариат списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет влечет штраф от 1000 до 3000 руб. (ст. 21.1 КоАП РФ);
  • неоповещение граждан о вызове их по повестке в военный комиссариат, а так же необеспечение гражданам возможности своевременной явки по вызову по такой повестке влечет штраф в размере от 1000 до 3000 руб. (ст. 21.2 КоАП РФ);
  • несообщение в военный комиссариат сведений о принятых на работу либо об уволенных с работы гражданах, состоящих или обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете влечет штраф от 1000 до 5000 руб. (ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ).

Руководящие документы, регулирующие воинский учет в организациях.

Воинский учет в организациях регулируют следующие нормативные правовые акты: