Для субъектов малого бизнеса планируется отменить трудовые книжки
Соответствующие поправки в Трудовой кодекс РФ сейчас подготавливаются Министерством труда РФ. Помимо отмены трудовых книжек планируется внести ряд других поправок. Сокращение работников на предприятиях малого бизнеса теперь будет возможным при предупреждении их об этом за две недели и при выплате им выходного пособия в размере среднего месячного заработка. Тоже самое касается и ликвидации предприятий. Под малыми предприятиями министерство понимает компании с численностью работников до 15 человек. В трудовую книжку сведения о работе могут не вноситься. Запись об увольнении можно будет ставить прямо в трудовом договоре с указанием причины и даты увольнения. Помимо прочего планируется дать работодателю возможность устанавливать иные причины расторжения договора помимо тех, что указаны в Трудовом кодексе. Также работодатель освобождается от ведения локальных актов, предусмотренных ТК РФ.
02 сен 2014< К новостям
